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人力資源
人才資源是企業第一資源。因此，我們本著用事業凝聚人、用業績激勵人、用文化感召人、用環境吸引人、用真情感化人的人才工作理念，立足國內、國際競爭的大環境，培養造就一流人才隊伍，為實現隼特又好又快的發展提供強有力的人力資源保障！
“十二五”期間，上海隼特工業自動化工程有限公司人才發展戰略：以核心人才培養與引進為重點，通過“高端引領、整體開發”，建設以一萬名高端人才為龍頭的三萬名專業化、國際化、創新型的核心人才群體，構建支撐隼特自主發展的人才金字塔，打造行業最具人才吸引力和競爭力的汽車企業。
開辟人才成長的專業序列通道。為促進各類人才職業發展，調動人才積極性，鼓勵他們鉆研業務，發揮特長，在領導職務序列基礎上，建立了專業管理、專業技術、生產操作人才成長通道，實施了首席專家、高級專家、專家人才的評聘，各類專家人才可以享受到集團公司二級經理、高級經理，乃至于副總經理的工資待遇。截至目前，已評聘各類專家人才1500名，有效激發了各類人才的工作熱情。
